La formation Professionnelle Continue

Bientraitance, pour éviter une maltraitance

Ce programme vise à :

– Proposer des solutions facilitant le bien-être des patients, ainsi que celui des soignants

– Favoriser une réflexion sur les interventions auprès de ces personnes, fragilisées le temps de l’hospitalisation

 

CATÉGORIE PROFESSIONNELLE

– Paramédicaux

> Aide-soignant

> Masseur-kinésithérapeute

> Infirmiers

* Infirmier Diplômé d’Etat (IDE)

 

CONCEPTEUR – FORMATEUR

Président de l’A. A. F. C.

Directeur général et Président fondateur de l’Association Alzheimer Domicile Ancien directeur d’un EHPAD avec unité Alzheimer.

Créateur des concepts :

– L’Accueil de Jour à Domicile pour les maladies dégénérescentes

– L’offre de répit pour les Aidants (Marque déposée à l’INPI)

– Stimulation des personnes désorientées – Communication avec la personne désorientée – Relation d’aide et estime de soi – Soins relationnels – familles et maladies graves.

 

MÉTHODE – MODE D’EXERCICE DU PARTICIPANT

Méthode pédagogiques actives et affirmatives.

Mode d’Exercice du Participant : Formation mixte.

> Un support de formation est remis à chaque participant.

 

CONTENU CONFORME AUX EXIGENCES DPC

Etape 1 : EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES

Elle sera réalisée avant la formation à l’aide de notre guide « Mon DPC avec l’afpc » partie 1 : questionnaire relatif aux attentes de chaque participant en lien avec les objectifs du programme et ses pratiques professionnelles.

 

Etape 2 : ACQUISITION ET PERFECTIONNEMENT DES CONNAISSANCES

> Un cadre humain ou ce que ressent le patient par rapport :

– A sa situation – Handicap – Maladie – Dépendance – Vieillesse

– A son environnement familial pendant l’hospitalisation – Absence de ses Repères – Relation avec ses proches

– Aux passages de la vie

 

> La notion de bientraitance ou prendre soin du patient :

– Présentation

– Prendre soin

– Les besoins

– L’écoute

– La notion de sollicitude

– Le bénéfice risque

– Notre comportement

 

> La communication ou entrer en relation :

– Présentation

– Quelques savoir-faire

 

> Un savoir-être ou être « bientraitant » avec soi-même :

– L’accompagnement

– La confiance

– L’empathie

– L’estime de soi

– Les émotions

– La Fleur de Vie

 

> La maltraitance :

– Définition

– Causes

– Rendre compte

 

> Comment éviter des comportements amenant vers la maltraitance :

– Des remèdes

 

> Conclusion

 

Etape 3 : EVALUATION DES ACQUIS DE LA FORMATION permettant la mise en place et le suivi d’actions d’amélioration

A l’issue de la formation, des évaluations des acquis de la formation (Article L.6353-1 du CDT) et de la satisfaction seront réalisées par le formateur. Le prestataire délivrera au stagiaire une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.

La partie 2 de notre guide « Mon DPC avec l’afpc » servira d’outil de formalisation d’un plan d’actions visant l’amélioration des pratiques professionnelles et d’évaluation des actions correctives mises en place.

Une attestation de participation à un programme de développement professionnel continu (DPC) sera fournie aux participants conformément à l’arrêté du 25 juillet 2013 relatif au DPC.