La formation Professionnelle Continue

Prise en soin et l’accompagnement de la personne âgée : la bientraitance

Ce programme vise à :

– Appréhender de manière globale ses connaissances de la personne âgée

– Proposer des outils facilitant le bien-être des personnes âgées et également celui des intervenants

– Favoriser une réflexion sur ses interventions auprès de ces personnes fragiles et/ou dépendantes

 

CATÉGORIE PROFESSIONNELLE

– Pharmacien

– Paramédicaux

> Aide-soignant

> Masseur-kinésithérapeute

> Infirmiers

* Infirmier Diplômé d’Etat (IDE)

 

CONCEPTEUR – FORMATEUR

Directeur général et Président fondateur de l’Association Alzheimer Domicile Ancien directeur d’un EHPAD avec unité Alzheimer

Créateur des concepts :

– L’Accueil de Jour à Domicile pour les maladies dégénérescentes

– L’offre de répit pour les Aidants (Marque déposée à l’INPI)

– Stimulation des personnes désorientées – Communication avec la personne désorientée – Relation d’aide et estime de soi – Soins relationnels – familles et maladies graves.

 

METHODE – MODE D’EXERCICE DU PARTICIPANT

Méthode pédagogiques : actives et affirmatives.

Mode d’Exercice du Participant : Formation mixte.

> Un support de formation est remis à chaque participant.

 

CONTENU CONFORME AUX EXIGENCES DPC

Etape 1 : EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES

Elle sera réalisée avant la formation à l’aide de notre guide « Mon DPC avec l’afpc » partie 1 : questionnaire relatif aux attentes de chaque participant en lien avec les objectifs du programme et ses pratiques professionnelles.

 

Etape 2 : ACQUISITION ET PERFECTIONNEMENT DES CONNAISSANCES

> Son champ d’application :

– Cadre Juridique :

* La loi 2002-2,

* La Charte de la personne âgée dépendante.

 

> Cadre Médico-social :

– Le domicile

– La personne âgée

– La vieillesse

– La maladie

– La dépendance

 

> Son concept :

– Préliminaires

– Les besoins

– Prendre soin

– L’écoute

– La notion de sollicitude

– Le bénéfice risque

– La communication avec la famille

– La prise en soin

– Notre comportement

 

> Ses limites :

– La maltraitance :

* Définition,

* Causes,

* Rendre compte.

– Le burn out :

* Définition,

* Causes,

* Remèdes.

 

> Soignant et Bien Traitant ou philosophie de la Bientraitance :

– L’accompagnement

– La responsabilité

– La confiance

– L’empathie

– L’estime de soi

– La Fleur de Vie

– Les émotions

– La proxémie

– L’effet Pygmalion

– La Carte du Monde

 

> Conclusion.

 

Etape 3 : EVALUATION DES ACQUIS DE LA FORMATION permettant la mise en place et le suivi d’actions d’amélioration

A l’issue de la formation, des évaluations des acquis de la formation (Article L.6353-1 du CDT) et de la satisfaction seront réalisées par le formateur. Le prestataire délivrera au stagiaire une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.

La partie 2 de notre guide « Mon DPC avec l’afpc » servira d’outil de formalisation d’un plan d’actions visant l’amélioration des pratiques professionnelles et d’évaluation des actions correctives mises en place.

Une attestation de participation à un programme de développement professionnel continu (DPC) sera fournie aux participants conformément à l’arrêté du 25 juillet 2013 relatif au DPC.