Professionnels de santé : comment financer votre formation professionnelle ?
Être un professionnel des secteurs sanitaire et médico-social implique de s’adapter en permanence aux évolutions des pratiques et des connaissances. Pour demeurer à la pointe de son métier et offrir des soins de qualité, se former régulièrement s’avère indispensable. Néanmoins, le coût de ces formations peut parfois représenter un frein. Heureusement, de nombreux dispositifs de financement existent pour les professionnels de santé qui souhaitent se former ou se reconvertir. Diverses options s’offrent à vous afin de développer vos compétences sans vous soucier des aspects budgétaires. S’investir dans sa formation est un impératif pour les professionnels du secteur sanitaire et médico-social. Grâce aux différents dispositifs de financement, vous pouvez désormais vous former avec sérénité et demeurer à la pointe de votre domaine d’activité, au bénéfice des patients dont vous avez la charge. Cet article vous présente différentes possibilités de financement accessibles. Que vous visiez l’acquisition de nouvelles connaissances ou la validation de vos acquis, vous trouverez la solution adaptée à votre situation.
Comprendre les différents dispositifs de financement pour les formations professionnelles
Pour les professionnels de santé, le financement des formations professionnelles peut souvent sembler complexe en raison de la diversité des dispositifs existants. Cependant, cette diversité est une chance, car elle permet de répondre aux besoins spécifiques de chaque métier et situation professionnelle.
Introduction aux divers dispositifs de financement
Les principales sources de financement incluent le Développement Professionnel Continu (DPC), le Compte Personnel de Formation (CPF), les fonds spécifiques pour les libéraux comme le FIF PL et le FAF PM, ainsi que les aides d’organismes comme les OPCO, Pôle emploi et les options de financement personnel.
Ces dispositifs sont conçus pour faciliter l’accès à la formation continue et à la reconversion professionnelle, que ce soit par des cours en présentiel, des formations e-learning, des formations diplômantes ou des modules de courte durée. Chaque dispositif a ses propres critères d’éligibilité, modalités de financement et procédures de demande, ce qui nécessite une compréhension approfondie pour en bénéficier pleinement.
Importance de la formation continue pour les professionnels de santé
La formation continue est essentielle pour les professionnels de santé. Dans un domaine en évolution, marqué par des avancées technologiques, des découvertes médicales et des changements réglementaires, le professionnel de santé doit maintenir et actualiser ses compétences.
Pour les équipes d’encadrement et les métiers transversaux, la formation continue est tout aussi importante. Elle permet de renforcer les compétences managériales, d’améliorer la gestion des établissements et d’assurer une meilleure coordination entre les différentes équipes de soins.
En investissant dans leur propre développement professionnel, les soignants et autres acteurs du secteur médico-social peuvent non seulement répondre aux exigences de leur métier, mais aussi anticiper et s’adapter aux changements futurs, assurant ainsi une carrière longue et épanouissante.
Le développement professionnel continu (DPC) : un financement essentiel
Le Développement Professionnel Continu (DPC) est un dispositif mis en place pour assurer le maintien et l’amélioration des compétences des professionnels de santé tout au long de leur carrière.
Qu’est-ce que le DPC ?
Institué par la loi Hôpital, Patients, Santé, Territoires (HPST) de 2009, le DPC est obligatoire pour l’ensemble des professionnels de santé, qu’ils exercent en milieu hospitalier, en cabinet libéral ou dans le secteur médico-social.
Le DPC repose sur des programmes de formation intégrant des activités de formation continue, d’évaluation et d’amélioration des pratiques professionnelles ainsi que de gestion des risques. Ces programmes sont élaborés en conformité avec les orientations nationales de santé publique et les recommandations des instances professionnelles.
Modalités et conditions de financement par le DPC
Le financement des programmes DPC est assuré par l’Agence Nationale du Développement Professionnel Continu (ANDPC). Les professionnels de santé peuvent s’inscrire directement ou par le biais de leur employeur sur le site de l’ANDPC pour choisir et suivre les formations qui correspondent à leur spécialité et à leurs besoins.
Les modalités de financement varient selon le statut des professionnels.
Pour les salariés du secteur privé
Les employeurs peuvent inclure les actions de DPC dans leur plan de développement des compétences. Les frais pédagogiques sont pris en charge par l’OPCO (Opérateurs de Compétences) dont dépend l’établissement.
Pour les professionnels libéraux et les salariés des centres de santé conventionnés
Les formations DPC sont financées directement par l’ANDPC dans la limite des forfaits annuels alloués.
Pour les agents du service public
Les actions de DPC peuvent être financées par les établissements publics de santé ou par l’ANDPC.
Pour bénéficier du financement DPC, les professionnels doivent s’inscrire aux programmes DPC disponibles sur le site de l’ANDPC. Ils sont dans l’obligation de veiller à ce que ces programmes soient conformes à leur obligation triennale de DPC et suivre les formations dans les délais impartis.
Avantages du DPC pour les professionnels de santé
Le DPC offre des opportunités de développement de nouvelles compétences et de spécialisation. De perspectives de progression de carrière et de reconversion professionnelle s’offre aux professionnels qui se forment via ce dispositif.
En suivant des formations DPC, les professionnels de santé améliorent directement la qualité des soins prodigués aux patients et participent ainsi à une meilleure prise en charge et à une meilleure sécurité des soins.
Comment utiliser le compte personnel de formation (CPF) ?
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif mis en place pour permettre à toute personne active d’acquérir des droits à la formation.
Fonctionnement du CPF
Ces droits sont comptabilisés en euros et sont utilisables tout au long de la vie professionnelle pour financer des actions de formation.
Chaque année, les travailleurs du secteur privé cumulent des droits CPF, à raison de 500 euros par an pour un salarié à temps plein, avec un plafond de 5 000 euros.
Les travailleurs indépendants, les professions libérales et les professions non salariées bénéficient également du CPF, avec des cotisations spécifiques.
Le CPF est accessible via le site ou l’application Mon Compte Formation, où chaque utilisateur peut consulter ses droits, rechercher des formations éligibles et s’inscrire directement à celles-ci.
Procédure pour mobiliser le CPF pour une formation
Pour mobiliser le CPF, commencez par vous connecter à votre compte sur le site moncompteformation.gouv.fr ou via l’application mobile. Vous aurez besoin de votre numéro de Sécurité sociale pour créer ou accéder à votre compte.
Utilisez le moteur de recherche intégré pour trouver des formations éligibles. Avant de vous inscrire, consultez le montant de vos droits CPF disponibles. Si le coût de la formation dépasse vos droits, vous pouvez compléter avec des fonds personnels ou rechercher d’autres aides financières.
Une fois la formation choisie, inscrivez-vous directement via la plateforme. L’organisme de formation confirmera votre inscription et la validation de votre CPF. Après validation, suivez la formation selon le calendrier prévu. À l’issue de celle-ci, vous recevrez une attestation de formation ou une certification, selon le type de programme suivi.
Exemples de formations éligibles au CPF
Le CPF couvre une vaste gamme de formations, permettant aux professionnels de santé de développer de nouvelles compétences ou de se reconvertir.
Voici quelques exemples de formations éligibles au CPF :
- Formations diplômantes et qualifiantes (infirmier, aide-soignant, etc.) ;
- Certificats de qualification professionnelle (CQP) ;
- Titres professionnels reconnus ;
- Formations en langues étrangères ;
- Formations en informatique et nouvelles technologies ;
- Formations en gestion et management ;
- Formations en développement personnel et communication.
Les aides spécifiques pour les professionnels libéraux : FIF PL et FAF PM
Les professionnels de santé exerçant en libéral disposent de dispositifs spécifiques pour financer leur formation continue : le Fonds Interprofessionnel de Formation des Professionnels Libéraux (FIF PL) et le Fonds d’Assurance Formation de la Profession Médicale (FAF PM).
Présentation du FIF PL et du FAF PM
Ces deux fonds ont pour mission de faciliter l’accès à la formation pour les professionnels libéraux, en finançant une partie ou la totalité des frais pédagogiques des formations éligibles.
Le FIF PL est destiné à l’ensemble des professionnels libéraux, y compris les professionnels de santé, hors médecins. Il est financé par une contribution annuelle obligatoire des professionnels libéraux, appelée Contribution à la Formation Professionnelle (CFP).
Spécifiquement dédié aux médecins libéraux, le FAF PM est financé par la cotisation des médecins à la formation professionnelle.
Critères d’éligibilité et démarches pour en bénéficier
Pour bénéficier des financements du FIF PL, les professionnels de santé libéraux doivent respecter plusieurs critères d’éligibilité :
- Être à jour de la CFP ;
- Exercer une profession libérale ;
- Choisir une formation éligible.
Pour bénéficier des financements du FAF PM, les médecins libéraux doivent répondre aux critères suivants :
- Être en activité libérale ;
- Cotiser à la formation professionnelle ;
- Sélectionner une formation éligible.
Pour bénéficier du FAF PM ou du FIF PL, il vous faudra d’abord identifier les formations éligibles sur les sites concernés ou auprès des organismes de formation.
Ensuite, vous pourrez déposer votre demande de prise en charge en ligne, en fournissant les informations nécessaires (programme, devis, etc.). Après validation de la demande, suivez la formation et envoyez les justificatifs requis pour obtenir le remboursement.
Types de formations financées
Les professionnels des secteurs sanitaire et médico-social ont à leur disposition un large éventail de formations pour développer leurs compétences. Ils peuvent ainsi se perfectionner sur le plan technique et clinique, en se tenant informés des dernières mises à jour des pratiques de soins et des nouvelles techniques thérapeutiques.
Des programmes de formation couvrent également la gestion administrative et financière des cabinets, le développement personnel et la communication, essentiels pour optimiser la relation patient-soignant.
La flexibilité d’apprentissage est facilitée par des formations en e-learning et à distance. Des programmes spécialisés par discipline médicale ou axés sur les nouvelles technologies permettent aux professionnels de santé de rester à la pointe de leur domaine d’activité.
Autres sources de financement : OPCO, Pôle emploi, et financements personnels
Les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA), renommés depuis 2019 en Opérateurs de Compétences (OPCO), participent au financement des formations professionnelles pour les salariés des secteurs sanitaires et médico-sociaux.
Rôle des OPCO dans le financement des formations
Les OPCO sont des structures chargées d’accompagner les entreprises dans la gestion et le financement de la formation professionnelle de leurs employés.
Les OPCO collectent les contributions des entreprises dédiées à la formation professionnelle et les redistribuent sous forme de financements pour des actions de formation. Chaque secteur d’activité a son OPCO de référence, et pour les secteurs sanitaire et médico-social, l’OPCO Santé est l’organisme compétent.
Les OPCO offrent des services de conseil pour aider les entreprises à identifier les besoins en formation et à élaborer des plans de développement des compétences. Ils financent partiellement ou totalement les coûts pédagogiques des formations, incluant les frais annexes (hébergement, déplacement, etc.). Les OPCO assistent les entreprises dans les démarches administratives liées à la formation professionnelle.
Aides de Pôle emploi pour les demandeurs d’emploi en reconversion
Pôle emploi propose plusieurs dispositifs pour soutenir les demandeurs d’emploi, y compris les professionnels de santé en reconversion, dans leur parcours de formation.
Aide Individuelle à la Formation (AIF)
L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) est un dispositif permettant de financer tout ou partie des frais pédagogiques d’une formation. Pour les conditions d’éligibilité, il faut être inscrit comme demandeur d’emploi et avoir un projet de formation validé par un conseiller Pôle emploi. La formation doit être inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou répondre à des besoins spécifiques du marché de l’emploi.
Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE)
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) permet de financer des formations courtes, adaptées aux besoins des entreprises qui recrutent. Elle se décline en deux versions.
La POE individuelle (POEI) qui est destinée aux demandeurs d’emploi et qui finance des formations préalables à l’embauche et la POE collective (POEC) qui est financée par les OPCO et qui concerne plusieurs demandeurs d’emploi simultanément pour répondre à des besoins de recrutement identifiés dans certains secteurs.
Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) est destiné aux salariés licenciés pour motif économique. Il permet un accompagnement renforcé et des formations financées pour faciliter le retour à l’emploi.
Financements personnels et options de crédit formation
Lorsque les financements publics ou employeurs ne suffisent pas, les professionnels de santé peuvent recourir à des solutions personnelles pour compléter le coût de leurs formations.
L’épargne personnelle constitue une option directe, mais nécessite une planification financière adéquate. Les banques proposent également des prêts spécifiques, tels que des prêts étudiants ou des prêts personnels.
Des aides et bourses privées, accordées par des associations, fondations ou entreprises, peuvent venir soutenir la formation des professionnels, sur la base de critères de mérite ou de besoin financier.
Ces différentes solutions permettent ainsi aux soignants de compléter leur financement et de s’engager sereinement dans le développement continu de leurs compétences.
