Objectifs de la formation

• Participer à l’accueil de l’enfant et de son entourage
• Situer son action au sein d’une équipe de travail
• Participer à l’identification des besoins physiques, physiologiques et psychologiques de l’enfant, aux différents âges de sa vie et de leurs modifications
• Participer à l’identification des ressources propres de l’enfant
• Appliquer les méthodes et les moyens adaptés à l’exécution de soins en collaboration avec la puéricultrice ou l’infirmier
• Collaborer à l’organisation de la vie d’un enfant ou d’un groupe d’enfants en favorisant, dans la mesure du possible, la participation de ceux-ci dans toutes les activités quotidiennes
• Transmettre ses observations par oral et par écrit
• Transmettre les connaissances liées à sa fonction et dans ce cadre, participer à des actions de formation

Apprentissage

L’apprentissage permet de suivre une formation validée par un diplôme.

Conditions d’accès

• Être âgé de – de 30 ans
• Être recruté par un employeur : La signature du contrat d’apprentissage, ou d’un engagement de recrutement de l’employeur, dispense de l’entretien de sélection pour entrer en IFAP (Nombre de places par UFA limité)
• Ou Inscription à la sélection et, après réussite, recherche d’un employeur

Le contrat d’apprentissage peut se signer au démarrage de la formation.

C’est un contrat de travail type CDD signé entre l’employeur et l’apprenti (Ou son représentant légal s’il est mineur). L’apprenti a les mêmes droits et devoirs que tout salarié de l’entreprise. Il bénéficie aussi des mêmes avantages. L’employeur, de par sa signature, s’engage à permettre à l’apprenti une formation pratique et théorique, ainsi qu’à l’initier à un futur métier, en le sensibilisant réellement à la culture d’entreprise.

Taux d’obtention du diplôme en 2023 : 100 %

Instituts de formation partenaires :

Rentrée de Janvier :

ifap – Valenciennes

nouveau : ifap – Mons en Baroeul

Rentrée de Septembre : ifap – Beauvais

nouveau : ifap – Lomme

Pour tout partenariat,

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Fiche de candidature pour le contrat d’apprentissage Auxiliaire de Puériculture :

Se pré-inscrire

Toutes les informations sur le contrat d’apprentissage AP se trouvent sur le diaporama dans l’espace téléchargement 

Calendrier

Prochaine rentrée : SEPTEMBRE 2024

Aides financières

La formation de l’apprenti en apprentissage dans une structure privée est prise en charge par l’OPCO dont relève l’entreprise sur la base d’un Niveau de Prise en Charge défini par la branche professionnelle.

Autre type de structure (fonction publique) :

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La formation est gratuite pour l’apprenti et/ou son représentant légal.